Vprašanje:

Pozdravljeni! Zaposlila sem se v večjem podjetju preko razpisa, ker se odpira novo delovno mesto. Podpisala sem pogodbo za določen čas enega leta s poskusno dobo 6 mesecev. Pred pretekom poskusne dobe so mi povedali, da so se lastniki odločili, da bodo najverjetneje moje delovno mesto ukinili. Vmes sem se tudi ločila in postala mati samohranilka. Zanima me ali podjetje to lahko stori? Naj poudarim, da sem postala samohranilka in da so z mojim delom zadovoljni. Je mogoče obvezno, da mi najdejo nadomestno delovno mesto in ali je razlika, če se za ukinitev delovnega mesta odločijo pred koncem poskusne dobe ali po njej? Imam kaj pravne osnove, da ostanem zaposlena? Hvala za odgovor! Simona

Odgovor:

Samo dejstvo, da ste postali mati samohranilka nima zveze na odpoved delovnega razmerja iz razloga neopravljanja poskusnega dela. Vsekakor pa je vprašljiva zakonitost te odpovedi. Naš nasvet bi bil, da nemudoma pristopite na brezplačno pravno pomoč (na delovnem sodišču v Ljubljani - Resljeva 14, Ljubljana) in zaprosite za brezplačnega odvetnika, ki vam bo pomagal zadevo rešiti. Pazite, ker imate rok zgolj 30 dni za vložitev tožbe oz. odvetnik v imenu vas, zato pohitite.