Pravno svetovanje
| ŠTUDENTSKO DELO - NEODGOVORNOST ŠTUDENTOV |
|---|
Vprašanje:Zanima me kaj narediti v primeru, da se študent ne drži dogovora , ki je bil sprejet ko je nastopil z delo in zaradi tega nastanejo težave v podjetju.
Spremembe urnika, novi razgovori, dodatno delo, nezadovoljne stranke ipd. kako se zavarovati pred neodgovornimi študenti.
lp Polona
Odgovor:Predvidevamo, da s študentom niste sklenili nobene pogodbe o delu, kar pomeni, da je šlo samo za dogovarjanja (verjetno ustna).
Do eventualne odškodnine bi bili upravičeni, če bi dokazali, da je bil študent sprejel na delo, kjer se je zavzel to delo sprejeti in na delo ni prišel, zato pa je prišlo do določene poslovne škode. Tudi višino poslovne škode bi morali dokazati.
Po našem mnenju zelo težka situacija za uspeh, kljub vsemu pa lahko pošljete študentu dopis oz. zahtevek, v katerem zahtevate vračilo stroškov, ki so vam nastali zaradi njegovega odstopa.
Glede neodgovornih študentov vam svetujemo, da se pogodbeno zavežete z njimi, kjer jim določite obseg del in nalog, ter pogodbeno kazen, če na delo neupravičeno ne pridejo. Druge lažje rešitve tu ne vidimo. |