Vprašanje:

Stara sem 30 let. Zaposlena sem kot defektologinja že tretje leto za določen čas (od 1.9. do 30.6.) na isti OŠ, meseca julija in avgusta sem vedno brezposelna na Zavodu za zaposlovanje. Kdaj me mora delodajalec zaposliti za nedoločen čas? Na kaj se pri tem lahko sklicujem?

Odgovor:

Če je zaposlitev daljša od 3 leta se šteje da je sklenjena pogodba za nedoločen čas. Krajša prekinitev delovnega razmerja ne velja. Ko bo minilo tri leta ob prekinitvi v roku 30 dni vložite tožbo na sklenitev pogodbe za nedoločen čas.